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人才招聘

职位:组织发展高级经理

发布日期:2010-11-04 联系邮箱:
工作年限:5 招聘人数:1
学历:本科 性别:不限

岗位职责:
1) 根据公司发展战略及人力资源整体规划,完善公司的组织发展体系框架并推动落实;
2) 负责组织进行全公司关键岗位人才的胜任力模型建设(领导力)、培养、发展与任用等工作;
3) 协助完善公司关键岗位人才的培训管理体系并推动相关培训工作的组织与落实;
4) 其他与组织发展、关键岗位人才管理相关工作(如组织绩效、竞职调查等);

职位要求:
1) 第一学历为正规本科以上学历,硕士优先;人力资源管理、心理学等管理学相关专业;
2) 5年以上人力资源管理从业经验或团队管理经验,两年以上组织发展或干部管理工作经验优先;
3) 思维活跃并严谨,有创新精神,良好的团队合作意识和协调能力;
4) 优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感;

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