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人才招聘

职位:招聘总监

发布日期:2010-11-04 联系邮箱:
工作年限:5 招聘人数:1
学历:本科 性别:不限

岗位职责:
1) 根据公司人力资源战略制定年度人员编制及招聘规划;
2) 根据公司现有人力资源体系和管理状况,拟制和修订公司招聘政策; 拓展和管理招聘渠道、优化招聘流程;
3) 建立并完善全国统招、统分、统调的招聘模式;
4) 负责高级人才招聘的经营和引进;
5) 负责面试方法、流程等的开发、优化等;
6) 建立后备人才选拔方案和人才储备机制,按时保质地满足公司;

职位要求:
1) 从事大型企业招聘管理岗位工作5年以上;
2) 具备较强的分析判断、计划组织能力;
3) 掌握人力资源体系知识和结构化面试方法;
4) 良好的高级人员人脉关系;
5) 理解能力和沟通协调能力;
6) 良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;

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